摘要：
国有林场职工离岗创业，是当前社会转型期经济发展趋势的必然产物。离岗创业把国有林场职工从传统的农林业生产方式中解放出来，让他们可以发掘自身优势，开展多元化的经济活动，并在这个过程中创造出更多的社会财富，推动经济持续发展。同时，离岗创业也带来了新的挑战，包括市场环境不稳定、资源缺乏、资金困难等问题，需要我们共同探讨解决。
1、市场环境不稳定
市场环境是创业的重要因素之一，尤其是在当前经济转型的时期，市场环境的变幻无常，很可能对创业企业的运营带来不利影响。针对这种情况，国有林场职工必须加强市场调研，深刻了解市场需求和趋势，找准自己的市场空间和优势。另外，发挥政府的引导作用，通过行政手段营造良好的市场环境是必要的，促进创业企业健康发展。
2、资源缺乏
资源是创业的重要基础之一。对于国有林场职工，离开林场之后，缺乏生产资金和创业资源成为制约创业的重要因素。为了解决这个问题，国家可以推出扶持政策，引导社会资本和金融机构支持国有林场职工的创业。国有林场职工自身也需要通过多种渠道尝试寻找资金，如银行贷款、与投资人合作等。
3、资金困难
资金一直是创业的难题，特别是对于初创企业，缺乏经验和信誉会面临更大的资金压力。针对这种情况，国有林场职工需要联合起来，共同筹集资金，寻找创业合伙人，通过各种资源的整合解决创业资金问题。此外，国家可以加强扶持政策，设立专项基金，为国有林场职工解决资金困难。
4、人才培养
创业需要有一定的素质和技能，国有林场职工由于长期从事农林业生产，缺乏一定的创业素养和能力。因此，在离岗创业过程中，国有林场职工需要获得必要的培训和指导，提升自身素质和能力。对于政府和企业来说，也需要加强人才培养计划，为国有林场职工提供更多的培训和指导机会，让他们能够更好地融入到创业大潮中。
总结：
国有林场职工离岗创业，是当前经济发展的一个新机遇，但也面临着新的挑战。要实现离岗创业的成功，国有林场职工需要克服市场环境不稳定、资源缺乏、资金困难和人才培养等难题。政府和企业需要加强政策支持和培训指导，为国有林场职工创业提供更好的环境，让他们在市场竞争中获得更多的机遇和成功。